Allgemeine Geschäftsbedingungen Btogether GmbH

AGB für Unternehmen

„Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit sind alle Bezeichnungen nur in der männlichen Form angegeben. Selbstverständlich sind aber beide Geschlechter gleichermaßen angesprochen.“

Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zwischen der AuftragnehmerIn (Btogether GmbH, in der Folge: „Btogether“) und dem/der AuftraggeberIn (in der Folge: „AG“) abgeschlossenen Verträge. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle gegenwärtigen und in Zukunft mit Btogether bestehenden rechtsgeschäftlichen Beziehungen hinsichtlich der nachfolgend angeführten Leistungen, soweit nicht im Einzelfall schriftlich etwas Abweichendes vereinbart ist.

Vertraglich vereinbarte Leistungen sind Leistungen für die Personalsuche und -auswahl, Überlassung von Dienstnehmern, Leistungen aus dem Bereich Training und Personalentwicklung, sowie Personalwerbung und Schaltung von Inseraten (online und Print), Freelancer-Vermittlung, Employer Branding und andere HR-Leistungen wie Planung des Personalbedarfs, Einstellung neuer Mitarbeiter, Schaffung von Weiterbildungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter, Durchführen von Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, und Unterstützung der internen Unternehmenskommunikation

Es gelten ausschließlich gegenständliche Allgemeine Geschäftsbedingungen als vereinbart. Bestimmungen in den AGB des AG, die von den bestehenden AGB der Btogether abweichen und von Btogether nicht ausdrücklich und schriftlich anerkannt wurden, sind nicht verbindlich – auch wenn Btogether die Leistungen durchführt, ohne solchen Abweichungen ausdrücklich widersprochen zu haben.

Das Zustandekommen eines Vertrages mit Btogether richtet sich nach allgemeinen zivilrechtlichen Grundsätzen. Ein rechtsverbindlicher Vertrag mit Btogether kommt auch durch Unterschrift eines Angebots oder einer Auftragsbestätigung durch den AG zustande.

 

1. Basis und Gültigkeit des Angebots

Auf Basis, der vom AG schriftlich zur Verfügung gestellten Informationen wird von Btogether ein Angebot erstellt. Die alleinige Erstellung eines Angebots begründet noch keinerlei rechtsverbindliche Verpflichtungen, weder für den AG noch für die Btogether. Die Bindungsfrist an das Angebot wird mit 2 Wochen, ab Zugang des Angebots beim AG, festgelegt.

2. Leistungen und Leistungsbeginn

Das Angebot inklusive der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der firmenmäßigen Unterfertigung der Auftragsbestätigung bilden die vollständige Vereinbarung zwischen dem AG und Btogether und ersetzen alle vorherigen mündlichen und schriftlichen Mitteilungen.

Der Vertrag kommt erst zustande, wenn eine Auftragsbestätigung vom AG in schriftlicher Form als Brief, Fax, als pdf-Anhang per Mail oder nicht änderbarer Datei vorliegt. Erst dann können Leistungen erbracht werden (Auftrags-/Projektbeginn). Btogether schuldet die Erbringung der im Angebot bezeichneten Dienstleitungen, nicht einen bestimmten wirtschaftlichen Erfolg. Der Auftrag wird nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Berufsausübung – insbesondere Eigenverantwortlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Unabhängigkeit und Verschwiegenheit – ausgeführt. Die im Angebot definierten Leistungen gelten nach erfolgter Durchführung als erbracht.

3. Mitwirkungspflicht des AG

Der AG hat Btogether alle für die Ausführung des Auftrages notwendigen Unterlagen, Daten und Informationen bereitzustellen. Dies gilt auch für Vorgänge und Umstände, die erst während der Tätigkeit von Btogether bekannt werden.

Mehraufwendungen, die auf mangelnde Mitwirkung oder auf die Nichteinhaltung von Terminen und Fristen durch den AG zurückzuführen sind, sind vom AG zu vergüten.

4. Mitarbeiter, Einbeziehung Dritter

Btogether wird Mitarbeiter und Dritte je nach Erforderlichkeit im Rahmen der Erbringung der Dienstleistung einsetzen. Diese werden durch einen Datenschutzvereinbarung an die geltenden Datenschutzrichtlinien gebunden.

5. Vertraulichkeit und Datenschutz

Unter personenbezogenen Daten sind alle Daten zu verstehen, die eine natürliche Person identifizieren oder identifizierbar machen („Personenbezogene Daten“). Unter vertraulichen Daten sind sämtliche Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse („Vertrauliche Daten“) zu verstehen.

Bezüglich dieses Vertrags und der in Zusammenhang mit diesem Vertrag gegebenen Informationen, die von der offenlegenden Partei als vertraulich bezeichnet wurden, verpflichtet sich der Empfänger, die vertraulichen Daten und Personenbezogenen Daten gemäß den relevanten rechtlichen Bestimmungen in der jeweils geltenden Fassung zu schützen und sie lediglich für die Ausführung seiner Verpflichtungen aus diesem Vertrag zu verwenden.

Vorbehaltlich der geltenden Regelungen ist Btogether berechtigt, Vertrauliche und/oder Personenbezogene Daten des AG gegenüber Subunternehmern und verbundenen Unternehmen offen zu legen. Btogether hat sämtliche erforderlichen Vorkehrungen zum Schutz der Vertraulichen und/oder Personenbezogenen Daten zu treffen und insbesondere, wenn notwendig, Verarbeitungsverträge zu schließen.

Sämtliche offengelegten Personenbezogenen Daten unterliegen bei ihrer Verarbeitung den Bestimmungen des Datenschutzgesetzes sowie der EU-Datenschutz-Grundverordnung (im Folgenden „DSGVO“ genannt).

Ansonsten darf keine der Parteien den Namen, die Marken, Logos, Handelsnamen und/oder das Warenzeichen der anderen ohne deren vorherige schriftliche Zustimmung verwenden.

Diese Regelungen gelten auch über die Beendigung bzw. Erfüllung des Vertrages hinaus fort.

6. Vergütung und Rechnungsstellung

Die Leistungen erfolgen zu den im Angebot vereinbarten verbindlichen Preisen und den Bedingungen der schriftlichen Angebotsbestätigung. Sämtliche Preise bzw. Tagessätze und anfallende Spesen verstehen sich exklusive Umsatzsteuer.

7. Zahlungsbedingungen, Verzug

Alle Rechnungen von Btogether sind ohne Abzüge innerhalb von 8 Tagen ab Rechnungsstellung zahlbar, wenn nicht ausdrücklich anders im Auftrag hinterlegt. Gerät der AG mit Zahlungen in Verzug, ist Btogether berechtigt, den gesetzlichen Verzugszinssatz zu verrechnen. Im Falle des Verzuges ist der AG verpflichtet, alle mit der Eintreibung der Forderungen verbundenen Aufwände, wie insbesondere Inkassospesen, Gerichts- und Anwaltskosten zu tragen.

8. Haftung

Btogether leistet Schadensersatz oder Ersatz vergeblicher Aufwendungen nur bei Vorsatz und bei grober Fahrlässigkeit in voller Höhe; im Falle von Vorsatz und bei grober Fahrlässigkeit einfacher Erfüllungsgehilfen haftet Btogether nur in Höhe des bei Vertragsabschluss typischen vorhersehbaren Schadens, der durch die verletzte Pflicht verhindert werden sollte.

In Fällen leichter Fahrlässigkeit haftet Btogether bei Verletzung einer vertraglichen Hauptpflicht gegenüber dem AG begrenzt auf die Höhe des typisch vorhersehbaren Schadens, der durch die verletzte Pflicht verhindert werden sollte, jedoch stets beschränkt auf den Auftragswert. Bei Nebenpflichten entsteht keine Haftung von Btogether

9. Nutzungsrechte

Der AG stellt sicher, dass die zu erbringenden Arbeitsergebnisse Dritten nicht gewerbsmäßig weitergegeben werden.

10. Kündigung oder Abbruch eines Vertrages

Ein Auftrag bzw. Suchauftrag kann von beiden Vertragsparteien unter Einhaltung einer 14-tägigen Kündigungsfrist zum Monatsende schriftlich gekündigt werden.

11. Allgemeine Bestimmungen

Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag können abgetreten oder auf sonstige Weise ohne die vorherige ausdrückliche schriftliche Zustimmung der anderen Partei übertragen werden.

Btogether ist berechtigt, Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag einem verbundenen Unternehmen ohne Zustimmung des AG zu übertragen.

Nebenabreden, Ergänzungen und Abänderungen dieser AGB und insbesondere des Angebots bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Sollten eine oder mehrere Bestimmungen dieser Bedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein, wird die Wirksamkeit aller übrigen Bestimmungen dieser Bedingungen davon nicht berührt.

Vorbehaltlich der Schriftformerfordernisse bestätigt und erkennt der AG an, dass Btogether und der AG über das Internet per E-Mail korrespondieren oder Informationen versenden können, sofern der AG dies nicht ausdrücklich schriftlich ablehnt, dass keine Partei Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit oder Sicherheit von elektronischer Post via Internet hat und dass Btogether nicht für Verluste, Schäden, Aufwendungen, Nachteile oder Störungen haftet, die aus dem Verlust, der Verzögerung, dem Abfangen, der Zerstörung oder Veränderung von elektronischer Post aufgrund von Gründen, auf die Btogether keinen Einfluss hat, entstehen.

Der AG hat sicherzustellen, dass seine Server dem Stand der Technik entsprechen und demnach eine sichere Übermittlung per E-Mail ermöglicht wird.

12. Schlussbestimmungen

Es gilt österreichisches Recht, unter Ausschluss des UN-Kaufrechts sowie internationaler Kollisionsnormen, als vereinbart. Als Gerichtsstand für jegliche aus dem Vertrag entstehenden Ansprüche gilt örtlich das sachlich zuständige Gericht in Innsbruck als vereinbart.

Erfüllungsort für alle Verpflichtungen aus dem Vertragsverhältnis ist Innsbruck.

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen Btogether GmbH

AGB für Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass die Btogether GmbH, Ostergasse 8a, 6091 Götzens, Österreich oder eines ihrer Partnerunternehmen/Kunden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des unten angeführten Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Ihre Zustimmung ist freiwillig und Sie haben das Recht, Ihre Zustimmung jederzeit zu widerrufen, indem Sie an office@Btogether.careers schreiben. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht akzeptiert und werden nach ihrem Eintreffen vernichtet.

• Informationen, die Sie uns bei Ihrer Erstbewerbung zur Verfügung gestellt haben oder die während der Vorstellungsgespräche und des Assessment-Prozesses erhoben wurden, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen, Ihrer früheren Beschäftigung, Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Die Btogether GmbH fragt im Rahmen Ihrer Bewerbung nicht nach bestimmten personenbezogenen Daten, wie z.B. ethnische Zugehörigkeit oder Rasse, Gesundheit, politische Meinungen oder religiöse Überzeugungen, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.
  Wenn Sie uns solche Informationen über private Daten zur Verfügung stellen, stimmen Sie hiermit ausdrücklich zu, dass wir auch mit diesen Daten arbeiten dürfen. Andernfalls übermitteln Sie diese Daten erst gar nicht.
• Daten über Sie, die öffentlich zugänglich sind, wie z.B. in geschäfts- und beschäftigungsbezogenen sozialen Netzwerken veröffentlicht.

Die Btogether GmbH nutzt Ihre Bewerbung und die öffentlich zugänglichen Daten zu folgenden Zwecken:

1. Bearbeitung Ihrer Bewerbung
2. Qualifikationen und Erfahrung prüfen
3. Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben
4. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten und im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben Daten, werden bis auf wiederruf per Mail an office@btogether.careers gespeichert.

Die Btogether GmbH hat das Recht, Ihre Bewerbung und öffentlichen Daten an Kunden- und Partnerunternehmen weiterzugeben, die die entsprechende Stelle anbieten, auf die Sie sich beworben haben. Dazu gehören auch die zuständigen Recruiter und Manager, die für die Einstellungsentscheidung verantwortlich sind.

Die Btogether GmbH ist auch berechtigt, Ihre Bewerbung und Ihre öffentlichen Daten an andere Kunden- und Partnerunternehmen weiterzugeben, einschließlich der Personalverantwortlichen und Manager für andere Möglichkeiten, für den Fall, dass Sie für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, nicht ausgewählt wurden.

Auch wenn die Btogether GmbH im Auftrag ihrer Kunden und nicht im Auftrag des Bewerbers tätig ist, wird die Btogether GmbH die zur Verfügung gestellten Bewerbungs- und öffentlichen Daten vertraulich und nur für den genannten Zweck behandeln. Darüber hinaus werden nur vom Auftraggeber autorisierte Daten und Informationen an den Bewerber weitergegeben. Es wird darauf hingewiesen, dass die Btogether GmbH ihre Kunden, Partner und Bewerber nur zu den von den Kunden und Partnern festgelegten Bedingungen und Zeiten benennt und ihnen zusätzliche Informationen zur Verfügung stellt.

Die Btogether GmbH kann mit Drittanbietern Verträge für zusätzliche Dienstleistungen abschließen, z.B. mit Datenverarbeitern, die uns bei der Nutzung Ihrer Bewerbung und öffentlichen Daten unterstützen.

Da die Btogether GmbH und ihre Kunden- und Partnerunternehmen weltweit tätig sind, kann es sein, dass sich Kopien oder Teile Ihrer Bewerbungs- und öffentlichen Daten in Ländern außerhalb der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums befinden oder dort gespeichert werden, in denen möglicherweise nicht das gleiche Datenschutzniveau gegeben ist. In diesen Fällen wird die Btogether GmbH alle Möglichkeiten ausschöpfen, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, wie z.B. EU-Standardvertragsbedingungen, verbindliche Unternehmensregeln und die Sicherstellung von Schutz- und Rechtsschilden.

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz oder zur Verwendung Ihrer Bewerbung und öffentlichen Daten haben, wenden Sie sich bitte an Dataprivacy@Btogether.careers. Für allgemeine oder spezielle Fragen zu Jobs, Ihrer Bewerbung oder zur Btogether GmbH selbst wenden Sie sich bitte an office@Btogether.careers. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich mit Ihrem Anliegen oder Ihrer Beschwerde an die zuständige Datenschutzbehörde zu wenden.

Für die Btogether GmbH ist es selbstverständlich, dass bei der Nutzung der Btogether GmbH Karriere-Website alle Informationen und Daten, die von Ihnen zur Verfügung gestellt werden, wahr, vollständig und aktuell sind. Die Btogether GmbH geht auch davon aus, dass Sie die Btogether GmbH über alle Änderungen Ihrer Bewerbungsdaten informieren, die sich ergeben könnten.
Btogether GmbH Kunden- und Partnerunternehmen behalten sich das Recht vor, Ihre Bewerbung auszuschließen, wenn Ihre angegebenen Bewerbungsdaten falsch, ungenau, irreführend oder unvollständig sind.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass jedes Beschäftigungsangebot davon abhängt, dass Sie die erforderliche Arbeitserlaubnis in dem Land haben, in dem Sie eingestellt werden. Außerdem bestätigen Sie, dass Sie mindestens 18 Jahre alt und voll geschäftsfähig sind oder dass die Zustimmung Ihres gesetzlichen Vertreters vorliegt.