HrConnectum Use Case

Ein Personalberatungsunternehmen hat auf ein Paketangebot geboten und möchte sich auf bestimmte Rollen konzentrieren.

HINTERGRUND

Ein Personalberatungsunternehmen hat ein Angebot für ein Paket von 5 offenen Stellen abgegeben, will sich aber nur auf die 2 Führungspositionen konzentrieren. Die anderen Positionen der mittleren Ebene werden an uns ausgelagert.

IMPLEMENTIERUNG

Briefing
Wir übernehmen die Suche nach Positionen, die außerhalb der Kompetenzen des Beratungsunternehmens liegen. Sie geben uns eine detaillierte Beschreibung und für jede Position werden klare Ziele definiert.
Suche
Wir übernehmen die Schaltung von Stellenanzeigen, die aktive Suche, das Bewerberscreening und koordinieren bei Bedarf Vorstellungsgespräche.
Präsentation
Je nach Vereinbarung stellen wir die Kandidaten dem Endkunden entweder selbst vor oder überlassen dies unserem Partner.

VORTEILE

Interim

Es ist nicht nötig, zusätzliches Personal für die Rekrutierung einzustellen.
Kosten

Kann als einmalige Pauschalzahlung, als Stundensatz oder als Satz pro Einstellung gezahlt werden.
Priorisieren

Sie können sich auf das konzentrieren, was Sie am besten können. Wir erledigen den Rest für Sie.

AUF EINEN BLICK

Herausforderungen

Lenkt den Fokus von der Kernkompetenz ab
Erhöht den Stress für die Mitarbeiter
Zusätzliche Kosten

Auswirkungen

3 Stellen besetzt
Zeitrahmen um 4 Wochen übertroffen
Rekrutierungskosten um 30 % reduziert

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