HR Business Partner (m/w/d)

ShortWay Projects

Proaktives Einbringen auf Basis eines tiefen Verständnisse für die Geschäftsabläufe und -prozesse, sowie Organisations- und Betreuungsbedürfnisse
Betreuung und Unterstützung in allen personalwirtschaftlichen Aufgaben
Kompetenter, diskreter und integer Ansprech- bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter
Führung des disziplinarisch zugeordneten HR Teams
Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR-Tolls / – Prozessen / -Systemem im Rahmen von HR-Projekten sowie Leitung von Projekten im HR-Bereich

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit
Du zeichnest Dich durch ein gutes Business-Verständnis aus und verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz
Zudem überzeugst Du durch Deine Eigeninitiative, Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke
Du besitzt sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und kennst Dich in Change-Management-Prozessen aus